Tiek meklēts krājuma darba speciālists

Rīgas vēstures un kuģniecības muzejs

Reģ. Nr. 90000029912

izsludina konkursu uz vakantā

LFM krājuma darba speciālista amatu

(uz pilnu darba slodzi un nenoteiktu laiku).

Galvenie amata pienākumi:

• veikt muzeja krājuma komplektēšanu un uzskaiti;

• piedalīties krājuma esības un saglabātības pārbaudēs;

• ievadīt informāciju par muzeja priekšmetiem Nacionālā muzeja krājuma kopkatalogā;

• sistemātiski apstrādāt muzeja arhīva vai bibliotēkas datus izstrādātā datu bāzē.

• apkalpot un konsultēt arhīva vai bibliotēkas apmeklētājus.

Prasības pretendentiem

• bakalaura grāds vai augstāks vēsturē, vai mākslas vēsturē;

• izpratne par fotogrāfiju un tās vēsturi tiks uzskatītas par priekšrocību;

• teicamas latviešu valodas zināšanas;

• pamatzināšanas darbā ar datoru (MS Office);

• prasme strādāt gan komandā, gan individuāli.

Piedāvājam:

• mēnešalgu 977,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)

• pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku.

• papildatvaļinājumu par ikgadējo darba izpildes novērtējumu

• sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam

• veselības apdrošināšanas polisi pēc nostrādātiem 3 mēnešiem.

Darba vieta: Rīgā, Kronvalda bulvāris 4.

Iesniedzamie dokumenti:

• Motivācijas vēstule.

• Curriculum Vitae  (CV).

Pretendentiem pieteikties līdz 2024.gada 11. decembrim, iesniedzamos dokumentus  nosūtot uz e-pasta adresi: pasts@rvkm.gov.lv  ar norādi “LFM Krājuma darba speciālists”.

Ieinteresētajām personām ir tiesības uzdot jautājumus par šo amatu un konkursa norisi, nosūtot jautājumus uz elektroniskā pasta adresi: antija.erdmane.hermane@rvkm.gov.lv .

Atbilstoši Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.panta 1.punktam sniedzam informāciju par iesniegto personas datu apstrādes tālākajām darbībām RVKM:

1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā;

2) personas datu apstrādes pārzinis ir RVKM, Palasta ielā 4, Rīgā, LV-1050, kontakttālr. 67211358;

3) datu apstrādes juridiskais pamats – Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) apakšpunkts un c) apakšpunkts 9. panta 2. punkta b) apakšpunkts un Darba likums